3月6日上午，市金控集團2018年度市管領導班子和領導干部考核大會在公司一會議室召開。市委組織部干部四科科長王昆、市國資委董事會監事會工作科科長言榮花、市委組織部干部四科副科長吳政到會指導。金控集團公司黨委書記、董事長吳春泉主持會議，并代表班子作2018年度工作述職報告及個人述職報告。金控集團總經理顧俊魁作個人述職報告，其他領導班子成員遞交書面述職報告。集團班子成員、全體員工、全資及控股子公司主要負責人參加會議。

（圖為金控集團2018年市管領導班子和領導干部年度考核大會現場）

    會上王昆科長強調，干部的選擇準不準，與考核實不實、深不深有很大關系。年度考核作為干部考核的重要形式，是全方位、近距離、多角度了解領導班子和領導干部的重要手段，是加強領導班子建設和領導干部管理的重要內容。要充分認識年度考核工作的重要意義，充分讓考核成為推動干部干事創業、擔當作為的動力源泉，成為深入推進全面從嚴治黨、從嚴治吏的有效舉措。王昆科長還就民主測評表的填寫進行詳細說明，強調了工作紀律要求。

吳春泉在述職報告中指出，2018年，金控集團以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實市委、市政府決策部署，團結協作，求實進取，各項工作取得了新進展。在政策金融、供應鏈金融、交易市場、金融科技、資產管理等領域積極探索，謀劃業務布局，實現了各項業務穩步增長、服務實體經濟水平不斷提升；深化優化黨建工作、黨風廉政建設工作，在守牢意識形態陣地，服務黨的工作大局，織密反腐倡廉的制度籠子上抓實事、出硬招，致力營造風清氣正良好氛圍，企業社會效益不斷提升 。同時表示，2019年金控集團將不負市委、市政府重托，凝心聚力，勇于擔當，求實創新，砥礪前行，按照“金融穩定、持牌合規、服務產業、創新科技”發展思路，做大做優公司，為株洲高質量發展提供優質金融服務，為株洲加快建成“一谷三區”、加快實現基本現代化不懈奮斗。之后，顧俊魁分別從思想政治、履職盡責、廉潔自律等方面進行了述職。
    最后，考核組對領導班子和領導干部進行了民主測評，組織部分干部職工進行了個別談話，全面了解公司班子的履職情況。（文/許莎羚  圖/王靚）